第9章:薪金期望關于待遇問題,合理地進行自我報價有以下講究:1.分析市場行情價格,可從親朋好友那里或職業(yè)中間機構獲取信息。2.分析市場... [查看全文]
第8章:工作目標有時候面試中招聘者會提問應聘者有關工作目標的問題,目的就是了解應聘者做事的風格,以及應聘者對這份工作的看法。當然由... [查看全文]
第7章:工作經驗招聘方往往希望知道應聘者的工作性質是否和招聘的職位有關,或者應聘者從以往的工作中吸取到了哪些有用的經驗。即便過去的... [查看全文]
第6章:離職和應聘原因如今跳槽已是一個很普遍的現(xiàn)象,原因是多種多樣的。應征者當被問及跳槽的原因時要把握住一點,那就是你要說出現(xiàn)在應... [查看全文]
第5章:個人技能在面試時,個人技能主要指除了專業(yè)之外的、能對你的專業(yè)發(fā)展有幫助的一些技能。也許你有很多技能,也不必一一列出,最好只... [查看全文]
第4章:教育背景1) What degree will you receive?你將拿到什么學位?2) I will receive a Bachelor’s degree.我將獲得學... [查看全文]
第3章:性格和愛好通過個性和愛好的問答,主考官可以初步判斷面試者的性格特點是否適合職位的需要。性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑... [查看全文]
第2章:個人信息這里所講的個人資料是一個應征者的基本信息,雖然是一些很簡單的問題,但是正是根據這些信息,主考官可以初步斷定應試者是... [查看全文]
第1章:開場白1) May I come in?我可以進來嗎?2) How are you doing, Mrs. Smith?你好,史密斯女士。3) Excuse me. May I s... [查看全文]
1. If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenien... [查看全文]