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周鴻祎對(duì)企業(yè)不招聘35歲以上人群的觀點(diǎn)表達(dá)了反感，你如何看待他...
一、關(guān)于年齡歧視企業(yè)以年齡劃線限制職場機(jī)會(huì)，本質(zhì)上與性別、地域等歧視無異。周鴻祎的反對(duì)立場，本質(zhì)上是對(duì)社會(huì)公平價(jià)值的堅(jiān)守。人力資源研究顯示，35歲以上群體在經(jīng)驗(yàn)積累、穩(wěn)定性等方面具備獨(dú)特優(yōu)勢，若僅因年齡被排除在外，既浪費(fèi)人才資源，也違背機(jī)會(huì)均等原則。例如，在技術(shù)迭代較慢的傳統(tǒng)行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者往往...
回答于 1小時(shí)前
怎樣看待攜程集團(tuán)正式啟動(dòng)的「陪娃假」福利，即家有18周歲及以下...
1、實(shí)際影響與潛在問題然而，從實(shí)際操作層面來看，“陪娃假”的實(shí)施可能面臨一些挑戰(zhàn)。首先，企業(yè)需要確保這一福利的公平性和可持續(xù)性，避免因?yàn)閭€(gè)別員工的頻繁請(qǐng)假而對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作造成不利影響。其次，如何有效監(jiān)督和管理這一福利的使用，防止濫用和誤用，也是企業(yè)需要考慮的問題。此外，對(duì)于不同崗位和職責(zé)的員工，“陪娃假”的...
回答于 2025-04-02 16:15
我國在南海東部海域發(fā)現(xiàn)惠州19-6億噸級(jí)油田，這對(duì)我國油氣勘探有...
首先，從資源儲(chǔ)備的角度來看，惠州19-6億噸級(jí)油田的發(fā)現(xiàn)無疑為我國油氣資源儲(chǔ)備增添了重要的一筆。這一油田位于珠江口盆地惠州凹陷，儲(chǔ)量豐富，經(jīng)鉆探測試顯示，其單井日產(chǎn)原油和天然氣量都相當(dāng)可觀。這不僅有助于緩解我國油氣資源的供需矛盾，更為我國的能源戰(zhàn)略儲(chǔ)備提供了有力的支持。其次，從技術(shù)突破的角度來看，惠州19...
回答于 2025-03-31 15:56
公司要求員工每月加班10晚以上并聲稱可幫繳社保個(gè)人部分以作補(bǔ)償...
首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排員工加班需遵循一定的條件和限制，如確保員工身體健康、合理安排工作與休息時(shí)間等。同時(shí)，加班費(fèi)的支付也是法律所規(guī)定的，企業(yè)不能通過其他形式的補(bǔ)償來替代加班費(fèi)。因此，公司聲稱以繳納社保個(gè)人部分作為加班補(bǔ)償?shù)淖龇?，可能涉及違反《勞動(dòng)法》關(guān)于加班費(fèi)支付的規(guī)定。其次，社保...
回答于 2025-03-28 15:46
2025年湖北省七市州高三聯(lián)考語文試卷出現(xiàn)命題組原創(chuàng)“唐詩”是否合...
首先，從考試本身的目的來看，語文試卷旨在考察學(xué)生對(duì)語言文字的理解、運(yùn)用及鑒賞能力。原創(chuàng)“唐詩”的引入，可以視為一種創(chuàng)新的嘗試，旨在打破傳統(tǒng)題型的束縛，檢驗(yàn)學(xué)生在面對(duì)新穎材料時(shí)的應(yīng)變能力和文學(xué)素養(yǎng)。這種題型設(shè)計(jì)，或許能在一定程度上避免學(xué)生過度依賴題庫和應(yīng)試技巧，從而更真實(shí)地反映出學(xué)生的文學(xué)理解和鑒賞水平...
回答于 2025-03-20 15:18
如何看待中國團(tuán)隊(duì)發(fā)布的通用型AI Agent產(chǎn)品Manus及其潛在的市場...
1、推動(dòng)AI技術(shù)實(shí)用化Manus的推出，無疑將進(jìn)一步推動(dòng)AI技術(shù)的實(shí)用化進(jìn)程。過去，AI技術(shù)往往停留在理論研究和實(shí)驗(yàn)室階段，難以真正應(yīng)用到實(shí)際生活中。而Manus以其全流程交付的能力，展示了AI技術(shù)在解決實(shí)際問題中的巨大潛力，這將激發(fā)更多企業(yè)和個(gè)人投入到AI技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用中。2、改變用戶對(duì)AI的認(rèn)知長期以來，AI在用戶心中...
回答于 2025-03-06 16:11
如何評(píng)價(jià)政府工作報(bào)告提出的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提高20...
首先，從社會(huì)保障的角度看，提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)老年人群體的直接關(guān)懷。隨著我國老齡化進(jìn)程的加速，老年人口數(shù)量不斷增加，他們的生活質(zhì)量和養(yǎng)老保障成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。養(yǎng)老金作為老年人主要的經(jīng)濟(jì)來源之一，其標(biāo)準(zhǔn)的提升無疑能在一定程度上緩解他們的經(jīng)濟(jì)壓力，提升生活質(zhì)量。其次，從經(jīng)濟(jì)影響的角度分析，提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)...
回答于 2025-03-05 15:19
如何看待深圳一企業(yè)員工反映如廁須帶“離崗證”且限次數(shù)和時(shí)間？
一、企業(yè)管理層面的考量企業(yè)制定這樣的管理制度，初衷可能是為了提升工作效率，防止員工在工作時(shí)間頻繁離崗，影響整體工作進(jìn)度。在一些生產(chǎn)或服務(wù)型企業(yè)中，員工頻繁離崗確實(shí)會(huì)對(duì)工作流程造成一定干擾。因此，企業(yè)試圖通過這一制度來規(guī)范員工行為，確保生產(chǎn)或服務(wù)的高效運(yùn)行。二、員工權(quán)益的維護(hù)然而，從員工權(quán)益的角度來看...
回答于 2025-02-24 16:58
如何看待廣東深圳AI公務(wù)員上崗及其影響？
一、技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)政務(wù)服務(wù)新潮流從技術(shù)創(chuàng)新的角度來看，AI數(shù)智員工的引入無疑是政務(wù)領(lǐng)域的一次大膽嘗試。這些AI數(shù)智員工基于先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)，具備通用及個(gè)性化智能，能夠覆蓋政務(wù)服務(wù)全鏈條的多個(gè)場景。二、AI數(shù)智員工帶來的政務(wù)效率提升AI數(shù)智員工在公文處理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理、招商引資等方面展現(xiàn)出了高效、準(zhǔn)確、便捷...
回答于 2025-02-18 15:17
特朗普和普京通話提出希望結(jié)束俄烏沖突，這可能帶來哪些國際影響...
1. 俄烏*的走向和平談判的推進(jìn)：特朗普與普京的通話表明雙方都希望結(jié)束俄烏*，并同意讓各自的團(tuán)隊(duì)立即開始談判。這為俄烏*的和平解決提供了新的契機(jī)，可能會(huì)促使各方重新審視*的解決方式，從而推動(dòng)*的逐步緩和。領(lǐng)土問題的妥協(xié)：特朗普表示，如果達(dá)成協(xié)議，基輔不太可能收復(fù)所有領(lǐng)土。這可能意味著各方需要在領(lǐng)土問題...
回答于 2025-02-13 10:35